公司业务没有主动离职怎么办

公司不能无故要求员工主动离职。依据《劳动合同法》，员工无过错时，公司无权强迫离职，否则员工可向劳动行政部门投诉并要求赔偿。若公司强迫，可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司让主动离职应对如下：1. 若无过错，明确拒绝并保留证据，如邮件、聊天记录等。2. 向劳动行政部门投诉，说明公司行为不当，请求介入调查。3. 咨询律师，了解自身权益，必要时提起劳动仲裁，要求赔偿。
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对公司让主动离职，员工可拒绝并投诉，或咨询律师后协商。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工权益受损程度等决定。