职工被解除劳动合同怎么赔偿

解除劳动合同赔偿需依情况定。依据《劳动合同法》，合法解除按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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解除劳动合同赔偿方式多样。合法解除按《劳动合同法》规定补偿，违法辞退需双倍赔偿。选择方式需根据解除原因及合同约定，确保合法合规。
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解除劳动合同赔偿依情况处理。合法解除：按工作年限，每满一年补一月工资。违法辞退：双倍经济补偿。具体操作：1. 确认解除原因；2. 核算工作年限；3. 按规定计算补偿金；4. 违法辞退需加倍支付。