工资按小时结算是否合规？

工资按小时结算是合规的。依据《劳动法》规定，工资可按日或小时计算，保障劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工资按小时结算常见处理方式有协商、咨询劳动部门或起诉。建议先与雇主协商，无果后咨询劳动部门，必要时可提起诉讼维护权益。
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工资按小时结算合规。具体操作：1.与雇主明确小时工资标准；2.确保工资发放按时且足额；3.遇纠纷先协商，不成则申请劳动仲裁或起诉；4.保留证据，如工时记录、工资条等，以备不时之需。