一年期限的劳动合同被公司提前解除了，我应该

公司提前解除一年期劳动合同属违法，可要求二倍经济补偿。《劳动合同法》规定，违法解除需支付二倍赔偿金，未及时处理可能导致权益受损。
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合同被提前解除，应这样处理：1.与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿金。2.协商无果，收集证据，如合同、解除通知等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳动合同被提前解除，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。