工厂可以以年龄为理由解雇员工吗？

工厂不能以年龄为理由解雇员工。依据《劳动合同法》，十年以上的工龄员工一般不得解除，否则需承担经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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工厂不能因年龄解雇。处理方式：1.若需解雇，先协商，达成一致后解除；2.若协商不成，确保有合法解雇理由，如严重违反公司规定等；3.按《劳动合同法》支付经济补偿金，避免法律风险。
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工厂解雇员工需按法定程序。常见处理方式为：协商解除、按法律规定支付经济补偿金。选择时应确保符合《劳动合同法》规定，避免违法解雇带来的风险。