连锁餐厅离职结算工资合法吗

连锁餐厅离职时应结算工资，这是合法的。依据《劳动法》等相关规定，公司需在员工离职时结清工资，否则可能面临法律制裁。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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连锁餐厅离职结算工资常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果时可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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连锁餐厅离职应结算工资。具体操作：1. 与公司协商，明确离职工资结算时间和方式；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。