我想问一下，我本人为劳务派遣。积分落户为什

积分落户使用用人单位营业执照是因需确认工作单位和资质。
分析：在积分落户政策中，要求提供用人单位的营业执照是为了核实申请人的工作单位及其合法性。作为劳务派遣员工，虽然与劳务派遣公司签订劳动合同，但在实际落户操作中，可能需要证明你与当前工作地点的实际关联，营业执照是这种关联性的重要证明。它确保了申请人的职业身份和所在单位的合法性，是积分落户审核流程中的必要环节。
提醒：若用人单位拒绝提供营业执照或提供虚假信息，可能涉及违法，应及时咨询律师处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位沟通，明确要求提供营业执照的合理性及用途，并请求协助；二是若沟通无果，可咨询当地落户政策的具体执行部门或法律服务机构，了解是否有其他官方认可的替代方案或申诉途径。
选择建议：首先尝试与用人单位友好沟通，明确双方的权利和义务。若沟通受阻，再考虑寻求官方或法律途径的帮助，确保自身权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. **与用人单位沟通**：明确告知用人单位积分落户政策的要求，以及营业执照在其中的作用，请求单位提供必要的支持。
2. **准备替代材料**：若用人单位因特殊原因无法提供营业执照，可以尝试准备其他官方认可的工作证明文件，如工作合同、社保证明等，并向落户政策执行部门咨询这些材料是否可作为替代。
3. **咨询专业机构**：若沟通无果，可咨询当地落户政策的具体执行部门或聘请律师，了解政策细节，寻求专业建议。律师或政策执行部门可能会提供官方的申诉渠道或解决方案。
4. **法律途径**：在极端情况下，如果用人单位拒绝配合且影响到你的合法权益，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括但不限于提起民事诉讼或向劳动监察部门举报。