劳动仲裁工伤赔付多少钱

工伤赔付金额劳动仲裁依据伤残等级来定。《工伤保险条例》规定，赔偿金包括一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴。工伤赔付早处理更利于维护劳动者权益，如医疗费用的及时支付和后续康复保障。
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针对劳动仲裁工伤问题，处理方式包括申请工伤认定并争取相应赔偿，或通过劳动仲裁及法律诉讼维权。具体选择需结合实际情况，如争议涉及金额、证据充分与否等。推荐首先尝试协商和解，若协商无果，再考虑法律途径。
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劳动仲裁工伤赔偿根据伤残等级进行。一至四级工伤享有包括一次性伤残补助金和月伤残津贴的赔偿；五至六级除享受一次性伤残补助金，还可获得月伤残津贴或一次性工伤医疗及伤残就业补助；七至十级则主要享有一次性伤残补助金及一次性伤残就业补助金。