员工生病请假能扣工资吗

员工生病请假可以扣工资，但不得低于最低工资标准80%。依据《劳动法》等相关规定，病假工资有法定最低标准。若扣至低于此标准，将违法并可能影响员工基本生活及康复。
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生病请假扣工资需依法。具体操作：1. 查阅劳动合同或单位规章，明确病假工资规定；2. 若无规定，按不低于最低工资80%发放；3. 确保扣款合法合规，避免劳动争议；4. 特殊情况可与员工协商，体现人文关怀。
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员工生病请假扣工资方式需依法确定，可依据劳动合同或单位制度。选择时应确保不违反法律规定，并考虑员工实际情况及单位运营需求，平衡双方权益。