我今年63岁被物业口头通知辞退，想要补偿该怎么

您被物业口头通知辞退，有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，工作每满一年，物业就应支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致您无法获得应有的经济补偿。
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被辞退后，处理方式如下：1.与物业协商，争取合理经济补偿。2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等。3.申请劳动仲裁，提交证据材料。4.如仲裁不满，可考虑法律途径，提起诉讼。
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对辞退，常见的处理方式是协商或仲裁。首先尝试与物业协商补偿金额，若协商不成，可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和自身权益保障。