单位在职职工死亡后单位有哪些补助

单位在职职工死亡后，单位应给予丧葬费、抚恤金等补助。依据《劳动法》等相关规定，单位需支付丧葬补助费及抚恤金，未及时支付可能影响家属合法权益，甚至引发法律纠纷。
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单位应支付补助。具体操作：1. 确认职工死亡原因及家庭情况；2. 根据《劳动法》计算丧葬费、抚恤金等；3. 如职工有遗属需抚养，还需考虑生活补助费；4. 及时与家属沟通，签订协议并支付补助；5. 保留相关支付凭证，避免后续纠纷。
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单位在职职工死亡，常见处理方式是支付丧葬费、抚恤金及生活补助费。选择处理方式时，需根据职工死亡原因（如因病、因工）及家庭情况（如有无遗属需抚养）来确定具体补助标准和项目。