我如果在1月15日退休，最后一个月的工资支付是

退休最后一个月工资通常按实际工作日支付。分析：根据劳动法及相关规定，员工退休时，其最后一个月的工资应按照实际工作天数来计算支付，而非整月工资。这是因为退休后，员工与用人单位的劳动关系终止，工资支付也应相应调整。提醒：若用人单位未按时或足额支付最后一个月工资，可能构成拖欠工资，问题较严重时应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，明确最后一个月工资的计算方式（按实际工作日或双方约定的其他方式），并确定支付时间。2.仲裁阶段：若协商不成，准备相关证据（如劳动合同、退休证明、工资条等），向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在此过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身合法权益。同时，注意保留好所有与工资支付相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理退休员工最后一个月工资支付问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确工资计算标准及支付时间；二是若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：建议先尝试与用人单位友好协商，若无法达成一致，再考虑通过法律途径维护自身权益。