离职之后老板扣工资怎么弄

离职后老板扣工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，逾期不支付将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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离职被扣工资，这样处理：1. 保留证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门举报，要求介入调查。2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。3. 如仲裁结果不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理老板扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若证据确凿，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。