劳务派遣公司要求派遣员工自己全额支付社保，

不合理。依据《劳动合同法》规定，社保应由用人单位缴纳，派遣员工无需全额支付。若不及时处理，员工权益将受损，可能面临社保断缴等严重后果。
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常见处理方式为与派遣公司协商或向劳动监察部门投诉。若协商无果，应及时选择投诉以维护自身权益。
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不合理。处理方式：1.与派遣公司沟通，明确社保缴纳责任；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。