员工当月离职公司让承担社保合法吗

员工当月离职，公司仍应承担社保。依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，不缴纳将受法律处罚。若公司不承担，可能导致员工社保断缴，影响其权益。
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离职当月社保公司应缴。具体操作：1. 与公司沟通，明确社保缴纳责任；2. 若公司同意承担，则确保按时缴纳；3. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；4. 向当地劳动监察部门或社保局投诉，申请仲裁或法律途径解决。
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员工离职当月社保，公司应依法缴纳。处理方式有两种：一是公司主动承担并缴纳；二是若公司拒绝，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择时，应优先考虑与公司协商，协商无果再采取法律手段。