上班期间公司没收手机合法吗

上班期间公司没收手机不合法。依据《中华人民共和国民法典》，公司无权没收私人物品，随意没收构成侵权。若公司强制没收，可能引发法律纠纷及赔偿责任。
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公司应警告为主，对屡教不改者施以处罚，但非没收手机。处理方式需根据管理制度及违规情况选择，确保合法合规，避免侵权。
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公司没收手机不合法。处理方式：1. 若公司有规定，先警告违规员工；2. 屡教不改者，依据公司规定进行处罚，如罚款或通报批评；3. 绝不可没收手机，否则构成侵权，需承担法律责任。应确保管理制度合法，维护员工权益。