节假日想请假但不被批准，该如何应对？

节假日请假不批，应依法争取。依据《劳动法》，员工有权请假，公司应合理审批。若公司无理拒绝，可能影响员工权益，甚至导致劳动关系紧张。
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请假不批，常见处理方式有协商、投诉或辞职。可先与公司协商，说明请假理由；协商无果则向劳动部门投诉；若公司环境不佳，考虑辞职换工作。
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请假不批需应对。操作如下：1.与上级协商，明确请假原因及期限；2.协商不成，查阅公司规定，准备法律依据；3.若公司违规，向劳动监察部门投诉；4.考虑个人发展，必要时可提出辞职。