对于未满月的工作时间，还是包括补贴在内？

未满月工资应含底薪及补贴，按实际劳动发放。依据《工资支付暂行规定》，工资需按实际出勤天数计算，未及时处理可能导致用人单位违法，损害员工权益。
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未满月工资处理，常见方式为按实际出勤计算。若包含补贴，需双方确认补贴性质；若存在争议，可协商或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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未满月工资按出勤算。操作：1.确认底薪及补贴是否计入工资；2.按月工资÷21.75×实际出勤天数计算；3.如有补贴且双方无异议，则一并计入；4.终止劳动关系时，确保一次性支付。