用人单位将员工转至另一家公司是合法的吗？

用人单位将员工转至另一家公司需满足一定条件才合法。依据《劳动合同法》，转岗需合理、无侮辱处罚、薪资不变且与合同岗位相关。否则，强迫转岗违法，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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处理此问题，员工可首先与用人单位协商，要求合理解释转岗原因。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如转岗合理性、薪资变化等。
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员工面对转岗，应：1.与用人单位沟通，了解转岗原因及细节；2.若转岗合理且符合法规，可考虑接受；3.若转岗不合理或违法，拒绝并保留证据，必要时申请仲裁或诉讼。