如果员工请假，公司可以延后发放工资吗？

公司不可以随意延后发放工资。依据《劳动法》，未经劳动者同意延后发工资违法。生产经营困难时，也需工会同意并报备后方可延期，否则可能引发劳动纠纷及法律责任。
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不可以延后。处理方式：1.正常情况下，应按约定时间发放工资；2.如遇困难，需与工会协商并征得同意，延期支付并报备；3.操作时，应明确延期时间，告知全体劳动者，并依法报备相关部门。
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处理员工请假与工资发放问题，应遵守法律规定。常见方式有按时发放或征得工会同意后延期。选择时需考虑公司实际经营情况与劳动者权益，确保合法合规。